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Management Support
globales HR

BRANCHE

Maschinen- & Anlagenbau

KUNDE

Global tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Gesellschaften in zahlreichen Ländern

ROLLE

Beratung, Projekt- und Konzeptverantwortung, Sparringpartner Global HR

AUSGANGSLAGE & HERAUSFORDERUNG

Ein international tätiger Konzern baute seine globale HR-Funktion weiter aus. Werte, Prozesse, Richtlinien und Onboarding-Inhalte lagen über Länder und Standorte verteilt, uneinheitlich gewachsen und schwer zu steuern. Gesucht war Struktur: konsolidierte Grundlagen, klare Unterlagen und entscheidungsreife Vorlagen für die Gremien, die sich gruppenweit einsetzen lassen.

VORGEHEN

Wir unterstützten das Global-HR-Team entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Werte, Prozesse und Spesenrichtlinien verdichteten wir zu konsistenten Global HR Guidelines. Das Onboarding-Konzept strukturierten wir über Inhalte, Checklisten und die Publikationslogik der internen Plattformen und bereiteten den Stand als Steuerungsvorlage auf. Die Präsentationen zu Employer Branding und Employer of Choice schärften wir, für die HR-Organisationsentwicklung entstanden Entscheidungsgrundlagen.

ERGEBNIS & KUNDENNUTZEN

Es entstanden konsolidierte, gruppenweit einsetzbare Grundlagen, klare Unterlagen für Kommunikation und Rollout sowie Entscheidungsvorlagen, die den Gremien Tempo gaben. Die globale HR-Funktion verfügte damit über eine gemeinsame, dokumentierte Basis für die weitere Organisationsentwicklung. Die Struktur und die Grundlagen kamen von Desigon, die Entscheide blieben bei Global HR und der Geschäftsleitung.

DIENSTLEISTUNGEN

Verstehen

  • Prozessanalysen

  • Anforderungsmanagement

Gestalten

  • Konzeptentwicklung

  • Entscheidungsgrundlagen

  • Kommunikationsdesign

Lösen

  • Management Support

Haben Sie eine ähnliche Ausgangslage? Kontaktieren Sie uns unverbindlich.

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